『大日本人』を例に｢映画批評は2通り」を提案！

よく「映画評」を観ていると、きちんとした映画評論家の方やライターの方が書いた映画評でも、題材となっている業界に詳しいと実際に映画を観た時に「こういう事は、この業界には良くある事だ」という感想や、「もっと凄い、面白い話を知ってるぞ」なんて事もあります。
職業を題材にした物などは、その職業の人が見たら「そんな事無いよ」とか「厳しく苦しい部分が描かれていない」などと楽しめなかったり、「この気持ち、よく解る」などと逆に詳しく知っているからこそ楽しめるものもあります。

ですから、映画評には、「その映画の題材に詳しい人、ファンの人向け」と、「詳しくない一般の人向け」のものの2通りの映画評があるとより親切で、役に立つのでは、と思いました。

実際に例を挙げますと、例えばこのサイトで人気となっている映画『大日本人』（※記事の分析は素晴らしいと思います。）で説明してみますと、私はダウンタウンについては20数年のファンであり、お笑いについても舞台に立つなどして勉強しましたので、ある程度解説させていただきます。

大日本人 （初回限定盤）

■一般向けの映画評
お笑い芸人・ダウンタウンの松本人志氏の初監督作品にして、企画・監督・主演という三役を努めた作品。もし、怪獣（作品では獣と呼ぶ）と戦うヒーローが異星人ではなく、地球人の日本人のいち職業だったら？という設定でその日常を描いた作品。
電気を浴びて巨大に変身する主人公はヒーローでありながら迷惑がられたり、嫁とは別居中だったり、スポンサーやマネージャーに注文をつけられたり、元ヒーローの祖父はボケてしまったりと厳しい現実の毎日。そんな日常の中にも彼なりのこだわりやプライドがあり、それが観るものの笑いを誘う。
ただ、ＴＶのお笑い番組でのダウンタウンの笑いを期待すると、もの足りないと思いますし、“衝撃のラスト”も、拍子抜けするかも知れません。
（評価・・・10点満点中5点）

【お笑いファン・松本ファン向けの映画評】
やはりこの映画の見所は、松本人志氏演じる「大佐藤」というキャラクターの「セリフ」と「間」だと思います。
個人的に好きなのは彼が久しぶりに娘とレストラン「ビッグボーイ」会う直前のなんとも言えない笑顔とセリフ、そして物語冒頭から「折り畳み傘」「ふえるわかめ」などの話があった上で、そのレストランが「ビッグボーイ」である事に自らつっこむ場面です。
また、この人物の非常に緻密で細かい描写が素晴らしく、新幹線の中で通路を挟んでインタビューを受けている時に、通路に何度も人が通ってそれを気にする様や、インタビュー中に電話が入った時の対応、自分のプライドやこだわりがあるがマネージャー（スポンサー）には結局逆らえない様子など、悲しくも笑える“細かい笑い”がふんだんに取り込まれています。
「間」については答えたくない質問をされた時や、別居中の妻からのVTRを観たときの無言の様子、石を投げ込まれても気にしない様子（これについては著書「シネマ坊主3」の中で松本人志氏自身が語っています）
などが、非常に良い「間」となっています。
また著書「シネマ坊主」でつっこんでいた「この後衝撃のラストが」という意味のテロップをあえて使ったり、そのラストでまさにコント的な実写版をやったり、国際情勢の皮肉も入れたりと、お笑いや松本人志のファンであれば存分に楽しめる内容。
「笑い」は説明してはいけない（笑えない）為、観るほうもいろいろなお笑いや世の中のものを見て“お笑い偏差値”を上げないと楽しめないものがあります。
この作品はコアなお笑いファンの欲求を満足させてくれる映画、というか「お笑い作品」です。
（評価・・・10点満点中9点）

松本人志のシネマ坊主/松本 人志
[ツカサネット新聞 掲載記事]文章/絵：白石ニョッキー

派遣社員経験者が語る「派遣社員の現状」

派遣社員歴7年の経験から、長所短所を語ります。

秋葉原の連続殺傷事件の、犯人が派遣社員で、そのきっかけの一つが派遣社員先の会社への不満であると言う報道があり、その事から「派遣社員制度」への問題点などが挙げられています。
しかし、「派遣社員」とはどのようなもので、働いている人間はどのように思っているのかをご存知でしょうか？
私は6年間、複数の派遣会社で派遣社員として働きました。職種は電話のオペレーターやデータ入力などです。その経験から感じ、体験した事を紹介します。

■派遣社員歴
2000年から2006年まで派遣社員として働きました。
6つの派遣会社で計8つの仕事をしました。
なぜこんなに多くなったのかと言うと、個人的な希望によりに短期のものを希望していて、短期限定の仕事を多くしていました。また、長期の仕事でも契約はだいたい3ヶ月契約となり、更新を希望しなければ終了となります。ただややこしいのですが、長期の仕事はだいたい6ヶ月から1年以上勤務する事が約束であり、3ヶ月契約というのはあくまで手続き上のことです。

■派遣登録
募集は求人雑誌やサイトで募集しており、やりたい仕事を見つけて応募すると、派遣会社は「まず登録してください」と、派遣会社での登録を案内されます。
派遣会社での登録の流れは、
まず履歴書や職務経歴、スキルを派遣会社の用紙に記入します。
次にスキルチェックとして、タイピングテストやワード、エクセルのテストを受けます。（持っているスキルや希望尾職種により異なります。）そして最後に面談および仕事の相談
という流れです。
もともと希望した仕事については、良い派遣会社では、それも含めてその人の希望、スキルにあった仕事を紹介してもらいます。

■登録後
ほとんどの派遣会社で、登録直後にはいくつかの仕事を紹介してくれます。
しかし、スキルが無いと当然、紹介される仕事も少なくなります。
その関係もあって、スキルが少ないと、派遣会社によっては、全く紹介してくれない派遣会社もあります。
大手の派遣会社だと、登録直後でなくても定期的に電話が入り、状況確認と紹介をしてくれます。
逆に小さい、無名な（個人的な印象ですが）派遣会社は、全く連絡は無く、事実上「登録しただけ」となります。
私はIT系の仕事を希望しているにも関らずスキルが低い、という事もありますが、ひねくれた考え方をすれば、「登録人数を増やしたいのでは？」とすら思ってしまいます。

■派遣会社の良い点（個人的に）
やはり、アルバイトと比べると「時給が高い」ということです。
私は電話のオペレーターをしていたのですが、1200円から最高で1500円くらいの仕事もありました。
もちろんボーナスはありませんが、私は派遣を始める前の数年間は1000円以下の時給でアルバイトをしていたので、この時給はかなりの魅力でした。
また、仕事を辞める時や悩み事について、間に派遣会社の営業担当が入ります。仕事についての改善要求や退職の希望などは、この営業担当が派遣先の責任者に言います。ですから、精神的には楽です。

■派遣会社の問題点（個人的に）
話題になっている「リストラ」は派遣会社、派遣先の会社によります。これは派遣に限らずアルバイトでもある問題です。
また「だれでも良いのでは？」とか「ただの部品なんだ」とかいう問題も、たしかにかなり感じ、悩んだ時もあります。
そして「しばらくがんばって稼ごう」というモチベーションで短期の仕事をしていました。
業務やサービスの改善などのアイデアを派遣社員が出す事はまずありません。効いては貰えません。ただ例外として社員と同様の扱いをしてくれる派遣先もありました。
それと、話題となった「リストラ」ですが、私も経験しました。途中で人件費削減、という状況になったり、暇になったりすると当然、派遣が切られます。派遣社員個人が切られる場合は、よほど問題児な場合です。

一般的には、それぞれの特徴を理解し、使い分けると良いと思います。
細かい点についてはまた別の機会に書きたいと思います。

文章/絵：白石ニョッキー

においも電車のマナー違反です

恐るべき電車でのマナー違反！しかし対策は無し！

知られざる恐怖！人事ではなく、私も「加害者」になりうる問題です。

私は日常、通勤などで電車に乗っていて、いつも思うことがあります。
電車では、アナウンスで「携帯電話の電源を切る」呼びかけをしていますね。
たしかに、電話で話されるのは迷惑ですし、医療機器に影響を与えてしまったりしたら大変な事ですので、注意が必要です。
それから、「痴漢防止の呼びかけ」もありますね。「女性専用車両」もあります。
痴漢は犯罪です。当然、注意が必要です。
それから、お年寄りや身体の弱い方、妊娠している方の為に「優先席」があります。
これも、立っているのが辛い方もいらっしゃるので、よい事だと思います。

ただ、私が一番辛い問題に対して、対策も、注意の呼びかけも何もありません。

その問題とは、『臭い』です。

主に中年以降の男性から発せられる、体臭と口臭です。
私は少し人より臭いに敏感なのかも知れませんが、これが非常に辛いです。恐ろしいです。
こういった悪臭を嗅ぐと、本当に気持ちが悪くなってしまいます。ゲロ吐きます。
あまりに辛いので、普段は遭遇したら、次の駅で一旦降りて、別の車両に乗り換えたりしています。

臭いが辛いと感じているのは、決して私だけではないはずです。
たまに女性で、鼻と口にハンカチを当てて辛そうな表情をしている人を見かけます。
おそらく、原因は臭いでしょう。
「自分も辛い！」と思う方は、一票入れてください。

このような、悪の権化である「悪臭」に対して、なんら対策がなされていない事に、非常に憤りを感じます
・・・・といいつつ、なぜ、そうなのかは自分でわかっています。
まずひとつは『特定ができないから』です。
見た目で臭いはわかりませんからね。。
痴漢であれば、触っている所を押さえればはっきりしますが、臭いはそうはいきません。
そしてふたつめは、『臭いは犯罪じゃないから』
これは決定的です。つまり「どれだけ臭くても、です。全く犯罪ではない」という事です。
もしかしたら、過去になんらかの判例があるかも知れませんが、一般的には犯罪ではありません。

こういう事ですから、どうしようもないとは思います。
でも、だからといって、容認するわけにはいきません。
「臭い」というのは、れっきとした『守るべきマナー』であると思います。

せめてアナウンスで、
『各自自分の体臭・口臭を確認いただくようお願いします。そして臭いのきつい人は、恥を知りましょう』
とか、
『臭くてももうしばらくの辛抱です。がんばりましょう』
とか、そのくらいは言ってほしいものです。

言いたい放題書いて来ましたが、そんな私も、もうすぐ中年です。
いつ自分が臭くなるのかわかりません。口臭なんかは、既に臭い日があったかも知れません。
これからは一層、「防臭」に努めなければならない、と気を引き締めたいと思います。

投稿日時：2008-10-06

文章/絵：白石ニョッキー